الحماية الدسـتورية والدولية للـمرأة العاملة

سعدون عزيز الصجري, م. م. شيماء

doi:10.63677/jqlap.2023.180409

الحماية الدسـتورية والدولية للـمرأة العاملة

10.63677/jqlap.2023.180409

المجلد 12، عدد خاص بالمؤتمر الدولي الأول للمنتدى العالمي للمراة والطفل
الصيف 2023

الصفحة 424-465

المؤلف

م. م. شيماء سعدون عزيز الصجري

مجلة القادسية للقانون والعلوم السياسية

المستخلص

تزايد الاهتمام الدولي بحماية المرأة العاملة مع مرور الزمن، اذ تمخضت عن هذا التطــور إيجابيات لا يمكن أن نغفلها، كان من أهمها إصدار المنظمات الدولية والاقليمية لحقوق الانســان عديد الاتفاقيات العامة والمتخصصة، المتعلقة بالمرأة أو بالعمل وكل ما يرتبط به من حقوق، كما تم عقد عدة مؤتمرات أكدت في مجملها على حظر كل أشكال التمييز ضد المرأة بما فيها العاملـــة وذات الاتجاه تبنته المنظمات الدولية للعمل حيث تم إصدار اتفاقات منها ما يتعلق بحقوق العمال ككل ومنها ما يتضمن مبادئ مباشرة عن حقوق المرأة العاملة بشكل خاص، وكون العراق طرف في هذه المنظمات وما يصدر عنها من نصوص، فقد تبنت الدولة على،المستوى التشريعي عدة نصوص لحماية المرأة العاملة سواء على المستوى الدستوري أو على مستوى القوانين الفرعية والتنظيمات خاصة منها تلك المتعلقة بأحد جوانب هذه الفئة كقانون العمل وقـانون الوظيفة العامة، وذلك من خلال إلقاء التزامات على عاتق أصحاب العمل، و وضع قواعد خاصة تستهدف توفير الحماية للمرأة العاملة، وبالتالي حمايتها ومساعدتها على التوفيق بين عملها ومسؤولياتها الأسرية.